Las trabajadoras en periodo de lactancia deben estar igual de protegidas que las embarazadas: 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA (Sala Quinta) de 19 de octubre de 2017.

El TJUE especifica que las empresas y administraciones deben proteger de la misma manera a las trabajadoras embarazadas y a las que están en periodo de lactancia, y subraya que evaluar de forma incorrecta el riesgo que un puesto de trabajo puede tener para una madre lactante y su hijo es discriminatorio por razón de sexo.

Por otro lado, El TJUE destaca que en caso de una posible discriminación, la carga de la prueba no debe recaer, como fue el caso, en la víctima sino que “será la parte demandada quien deberá demostrar que no ha habido vulneración del principio de igualdad de trato”.

 

 

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