Retribución flexible: seguros médicos

El sector de los seguros de salud ha sido de los pocos que ha seguido creciendo en los años de crisis. En este contexto, las empresas incluyen los seguros médicos como parte de una retribución flexible, debido a las consecuencias positivas que tienen entre los trabajadores. Las empresas perciben que el seguro de salud potencia el grado de compromiso, lealtad y motivación de sus empleados, mejorando el clima laboral y su propia imagen corporativa, viéndolo, además, como una herramienta de negociación salarial, “disponer de un seguro médico es algo que da confianza y seguridad al trabajador. Se percibe como una mejora sustancial de sus condiciones”.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin

ACEPTAR
Aviso de cookies

Pin It on Pinterest